Kérjük, válasszon kiszállítási helyet

Az ország/régió kiválasztása befolyásolhatja az árat, a szállítási lehetőségeket és a termékválasztékot.
Kapcsolattartóm
igus® Hungária Kft.- iroda

Ipari Park utca 10.

H-1044 Budapest

+36 1 3066486
+36 1 4310374
HU(HU)

Vállalati kultúra – a számunka fontos értékek


Mindannyian tegeződünk egymással — már 1990 óta

„Az igus-nál töltött első napomon kissé szokatlannak tűntek a dolgok. A zárt, kisebb irodák helyett mindenki egy nagy, nyitott teremben dolgozik, amelyet sárga oszlopok tesznek igazán szembetűnővé. Mindenki szabadon megszólíthat bárkit, és beszélgethet vele. A cégen belül meglepően otthonos és baráti légkör uralkodik. Az ügyvezető a terem közepén foglal helyet. Ez az elrendezés megkönnyíti a gyors és zökkenőmentes döntéshozatalt. Bár korábban még soha nem láttam ilyet, egyből megszerettem.“

Kristiina Arnold, Requirement Engineer Digital
Kristiina Arnold, tartalomkezelő

Az igus Naprendszert szimbolizáló ügyfélközpontú rendszere

Amikor az ipari forradalom kezdetével megjelentek a nagyvállalatok, belső szervezetük a hadseregére épült. A mi szervezeti modellünk teljesen más. Az 1990-es években megszületett igus naprendszer koncepció középpontjában a vásárló áll. Mint a Nap, a vásárló ad fényt és energiát. Fényt ötletek formájában. Energiát pénz formájában. Az igus csapatai az ügyfél köré szerveződnek, esetenként spontán módon, hogy gyorsan új ötleteket és megoldásokat alkossanak. A vezetés talán leginkább egy olyan műholdnak tekinthető, mely fogja és a megfelelő helyre továbbítja a munkatársaktól, a vásárlóktól, a beszállítóktól és a politikai környezetből érkező jeleket.

Vállalatként az a feladatunk, hogy kollégáinknak olyan eszközöket és légkört biztosítsunk, amelyben szívesen dolgoznak. „Le a főnökökkel! Az ügyfél mindenek előtt. Mindenki vezető.“ Azon dolgozunk, hogy az igus-nál mindenki a legjobbat tudja elérni Ügyfeleink számára, főnökök nélkül is.

igus drivers

Egy lapra elfér, amire szükségünk van az igus-nál végzett munkánkhoz. A videóban 2:30 alatt elmagyarázzuk

Vezetés

Ahogy a három alapszínből minden szín kikeverhető, úgy épül fel teljes szervezetünk 3 alapelvre. A videóban 3:15 alatt elmagyarázzuk


igus munkatársak

Együtt fejlődünk — az igus, mint munkahely

Innovációs kapacitásunk és ötleteink gyors megvalósítása sikerünk alapja. Ennek ideális terepe pedig a lapos hierarchia. Nyílt kommunikációval minden szinten, a nyitott munkahelyeken. Bárki megszólíthat és építő kritikával illethet bárkit, de önálló fejlődésre és felelősségvállalásra is képesnek kell lennie. Ez segíti az új ötletek felmerülését és folyamatos mozgásban tart minket. Sokszínűségünk is előre visz minket: az igus Köln főbejáratánál kinyomtatott naprendszeren látható annak a 80 országnak a zászlaja, ahonnan az ott dolgozó munkatársaink származnak. Minden nap látjuk, hogy a sokszínűség jobbá tesz bennünket.

Otthoni munkavégzés

igus digital: otthoni munkavégzés

A home office elválaszthatatlanul része a munkavégzésnek. Az MS Teams-en keresztül lebonyolított chatek és videokonferenciák, kreatív munka a whiteboard-on, távoli hozzáférés a szervereinkhez és az adatokhoz, vagy olyan központi adatforrások, mint az intranet segítik az otthoni munkavégzést a lehető legkényelmesebbé és leghatékonyabbá tenni. A távmunkát jó lehetőségnek és az igus Campus-on folyó interakció hasznos kiegészítésének tekintjük.

Learning Factory

igus learning factory

Az igus learning factory segít abban, hogy a megfelelő képzettségű, megfelelő embereket a megfelelő helyen helyezzük el termelésünkben. És mindezt a lehető leggyorsabban és gördülékenyebben, az első próbamunkától kezdve, az egyéni fejlődésen és a támogatáson át az előléptetésig. Ennek érdekében a learning factory koncepcióba szerveztünk számos eszközt, például a köszöntő napot, a tanulási egységeket, a teszteket, stb.

igus Akadémia program

igus Akadémia

Szakmai és személyes továbbképzés, élethosszig tartó tanulás: ezt a lehetőséget kínáljuk munkatársainknak igus Akadémiával. Nyelvtanfolyamok, viselkedési és értékesítési tréningek, lean menedzsment, tervezési és marketingeszközök, képesítést adó tanfolyamok, vezetőképzés és sok más tartalom érhető el a program keretében. A programot folyamatosan bővítjük olyan témakörökkel, melyeket munkatársaink szeretnének, vagy melyekre szükségük van.

igus kidz

igus kidz

Már fiatalon többet látni a világból, megismerni más embereket és kultúrákat a mindennapi munkában: KIDZ programunkban munkatársaink gyermekei akár 6 hétig tartó szakmai gyakorlatot végezhetnek világszerte megtalálható leányvállalatainkban. Németországból a világba, vagy egy másik országból kölni központunkba.

reguse

Gyakornoki program saját start-uppal

Befejezted a sulit. És most mi lesz? Ha szeretnél tapasztalatot szerezni az igus-nál való munkavégzésről, szakmai gyakorlat keretében megteheted. Vagy vegyél részt gyakornoki képzésünkön vagy duális képzési programunkon.
A 2021-ben alapított reguse start-up keretében gyakornokainknak lehetőségük nyílik saját cégük vezetésére. Az ötlet: A kiselejtezendő technológiát feldolgozzák és az igus munkatársai kedvezményes áron megvásárolhatják. Nem csak az elektronikai hulladékot lehet így csökkenteni. A bevételt fenntarthatósági projekteknek adományozzuk.

Nyári parti

Ünnepeljetek együtt - lehetőleg a való életben, de digitálisan is

Rajna-vidéki cégként szeretünk ünnepelni – lehetőleg a közös sikereket: a szabadtéri nyári partin munkatársainkkal és családtagjaikkal együtt élvezzük az élő műsorokat, az ételeket és a szép időt. Az év végén igus bál pedig alkalmat kínál a táncra és a hangulatos beszélgetésekre, elegáns estélyi öltözékben. A koronavírus-járvány arra késztetett bennünket, hogy kreatívabbak legyünk, és ha a helyzet úgy kívánja, digitálisan találkozzunk. Karácsony előtt nem sokkal együtt - otthonról, élő közvetítésben - néztünk meg egy rajna-vidéki musicalt, egy jó bor és finom csokoládé társaságában, melyet minden kollégánkhoz csomagban juttattunk el. Mindig megtaláljuk a módját, hogy együtt ünnepeljünk. 



Az "Apiro", "AutoChain", "CFRIP", "chainflex", "chainge", "chains for cranes", "ConProtect", "cradle-chain", "CTD", "drygear", "drylin", "dryspin", "dry-tech", "dryway", "easy chain", "e-chain", "e-chain systems", "e-ketten", "e-kettensysteme", "e-loop", "energy chain", "energy chain systems", "enjoyneering", "e-skin", "e-spool", "fixflex", "flizz", "i.Cee", "ibow", "igear", "iglidur", "igubal", "igumid", "igus", "igus improves what moves", "igus:bike", "igusGO", "igutex", "iguverse", "iguversum", "kineKIT", "kopla", "manus", "motion plastics", "motion polymers", "motionary", "plastics for longer life", "print2mold", "Rawbot", "RBTX", "readycable", "readychain", "ReBeL", "ReCyycle", "reguse", "robolink", "Rohbot", "savfe", "speedigus", "superwise", "take the dryway", "tribofilament", "triflex", "twisterchain", "when it moves, igus improves", "xirodur", "xiros" and "yes" kifejezések az igus® GmbH/ Köln jogilag védett védjegyei a Német Szövetségi Köztársaságban és adott esetben egyes külföldi országokban. Ez a védjegyek nem teljes listája (pl. függőben lévő védjegybejelentések vagy bejegyzett védjegyek) az igus vagy az igus leányvállalatai Németországban, az Európai Unióban, az Egyesült Államokban és/vagy más országokban vagy joghatóságokon.

Az igus® GmbH felhívja a figyelmet, hogy a következő cégek, illetve az összes többi, hajtásokat gyártó és a webhelyen szereplő cég semmilyen termékét nem értékesíti: Allen Bradley, B&R, Baumüller, Beckhoff, Lahr, Control Techniques, Danaher Motion, ELAU, FAGOR, FANUC, Festo, Heidenhain, Jetter, Lenze, LinMot, LTi DRiVES, Mitsubishi, NUM, Parker, Bosch Rexroth, SEW, Siemens, Stöber. Az igus® által kínált termékek gyártója az igus® GmbH.